Quiénes Somos

Construimos y desarrollamos, la estrategia,  el talento y liderazgo de las empresas de hoy, que construyen el mañana

Desarrollamos estratégicamente a organizaciones y personas, para que amplíen su mirada, aprendan a adaptarse constantemente, para así ser más estratégicas, sostenibles y equilibradas.

Somos una empresa de vanguardia en el desarrollo personal, ejecutivo y  organizacional. Reconocidos por nuestras certificaciones de impacto, calidad de profesionales y metodologías. 

Equipo Fundador

Sebastián Allendes Toro-Mazote

Gerente General y cofundador de Singulares Spa, y Director de Crealiza. Ingeniero Civil Industrial Bilingüe de la Universidad Diego Portales y Diplomado en Negociación en la Pontificia Universidad Católica. Diplomado en Negociación en la Universidad Adolfo Ibañez.Coach estratégico ejecutivo y sistémico certificado PCC por la International Coach Federation. Con más de 18 años de experiencia liderando Gestión de Proyectos, Estratégias Comerciales, Desarrollo y Modelo de Negocios, Planificación Estratégica y Liderando Equipos Multidisciplinarios. Fue Gerente de SAAM SA filial de CSAV en la X Región, Lideró el Área de Desarrollo y Planificación Regional y fue Gerente de Dercomaq para la X Región. Actual consejero de la ASECH y miembro activo de comunidad patagonia B. Ex Director ICF Chile, Mentor del Foro Innovación y Consultor Senior del Compite.

 

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Maria Catalina Laso

Gerente de Negocio Personas&Sistemas y Cofundadora de Singulares Spa. Psicóloga Organizacional de la Universidad Central. Coach Ontologico The Newfiled Network, certificada ACC por la International Coach Federation - ICF. Con más de 19 años de experiencia laboral interviniendo organizaciones. Diplomada en Habilidades Directivas en la Universidad de Chile. Fue consultor Senior para diversas empresas con alto reconocimiento en Chile, como LAN, Adecco e Inacap entre otras. Fue Directora de Prisma&Gestión y dada su gran asertividad y visión de negocios fue representante para el Sur de Chile de Laborum. Hoy es coach de executivos, Directores y Gerentes, acompañandolos en sus procesos estratégicos organizacionales. Destaca por su capacidad empática, rapidez para diagnosticar sistemas y posee un alto grade de asertividad. Con mucha experiencia en Desarrollo Organizacional, Estrategia de RR.HH y Selección.

Equipo

Pelagio Infante Jaras

Consultor Senior Asociado en Singulares Spa. Psicólogo Organizacional Bilingüe de la Pontificia Universidad Católica, Diplomado en Marketing. Con más de 16 años de trayectoría liderando procesos de Gestión del Cambio, PMO, Desarrollo Organizacional, Talento, Cultura, Fusiones (M&A) y Relaciones Laborales, entre otros. Fue Gerente de RR.HH para la Multinacional Nutreco por medio de su filial Skretting. Desarrolló anteriormente gran parte de su carrera como Gerente de Relaciones Laborales en Carozzi, y Gerente de Talento&DO en British American Tobacco Southern Cone (Chile, Argentina, Perú y Paraguay). Con gran experiencia en consultoría tanto para la industria minera como para la de energía, en empresas como Bhp, Enap, Codelco, Anglo American y Escondida) Socio Director de Rinoceronte Media, emprendimiento nacional que construye ADN (identidad musical de marcas y organizaciones).

Miguel Bustos Peña

Training Manager en Singulares Spa y miembro accionista. Ingeniero en Mantenimiento Industrial, con 19 años de experiencia en la industria logística en la filial SAAM S.A. de CSAV. Manejó grandes equipos de trabajo con más de 60 personas a cargo, planificando operaciones y la eficiencia de más de 6.000mt2. Manejo de presupuestos, software, SAP y coordinación de exportaciones. Experto en manejo de más de 20 cuentas de cliente, construyendo y generando relaciones de largo plazo.

Alejandra Cortes-Monroy V

Recruitment Manager en Singulares Spa. Psicóloga Laboral con más de 16 años de experiencia y experta en procesos de Head Hunting y Selección de Personal. Posee un excelente y amplio manejo de herramientas para evaluaciones Psicolaborales. Muy orientada al resultado y a la efectividad de los procesos. Ha demostrado gran asertividad en las recomendaciones a los clientes, acompañando las decisiones estratégicas de contratación que transforman y acompañan el crecimiento de los clientes y sus negocios. Lideró gran cantidad de procesos para Laborum, Transearch y AES Gener.

Mónica Sanzana Cárdenas

Consultor Senior Asociado en Experience&Content Manager en Singulares Spa. Psicóloga Laboral Bilingüe y Diplomado en Estrategia Publicitaria en la Universidad del Pacífico. Coach Neurolingúistica y Outdoor Team Coach. Con más de 15 años de desarrollo en experiencias de negocio, modelamiento de nuevos productos y servicios. Investigación y generación de contenidos, implementación de nuevas metodologías y desarrollo de canales. Es experta en manejo de equipos y estrategias comerciales y de Marketing a nivel LATAM. Se desarrolló en empresas como BlackBerry a nivel internacional y Soti. Lidera procesos de creatividad, destacándose por su desempeño, compromiso, capacidad estratégica y alto desempeño.

Daniel Álvarez Hernandez

B Project Manager. Ingeniero Civil Industrial de la Universidad Austral de Chile, con 11 años de experiencia laboral y con un gran sentido del propósito e impacto. Se involucró en proyectos de impacto cómo Un Techo para Chile como voluntario, y participó en sus inicios para empresas como Codelco, Punta de Lobos y Gelymar. La mayor parte de su carrera la desarrolló en el Compite, Spinn Off de la Universidad Adolfo Ibáñez. Fue Ingeniero de Proyecto, Consultor, Jefe Regional y terminó como Gerente Regional para Concepción. En su trayectoria logró una gran experiencia con decenas de PYMES en diversas industrias, implementando estrategias financieras, comerciales, control de gestión, optimización de procesos e innovación. Lideró equipos comerciales y de operación. Reside en Australia donde perfecciona su inglés y desarrollo el Proyecto B.

Jesús Yegres Arismendi

Analista de RR.HH. Ingeniero en RR.RR Bilingüe de la Universidad de Oriente Venezuela. Con más de 6 años en cargos de análisis, perfeccionando procesos para el correcto funcionamiento de las actividades de la empresa. Analista de selección, screening de candidatos, coordinador, nóminas, remuneraciones, control de evaluaciones, manejo de software y digitalización. Se caracteriza por se una persona sumamente metódica, con gran sentido de la responsabilidad y con alto nivel de compromiso.